La legge prevede che la retribuzione di lavora in SMART WORK non possa essere mai inferiore a quella di chi lavora in sede. Ma tra straordinari, buoni pasto, costi della postazione e rischi per la progressione di carriera, sono molte le voci che possono fare la differenza. Uno sguardo alla legge La legge dice infatti…
#99. INTELLIGENZA…UMANA Più l’intelligenza artificiale sostituirà i cosiddetti hard skills, le competenze tecniche specifiche, più l’intelligenza umana sarà indispensabili nei rapporti e nel business. Tutti i settori considerati, ad oggi, volano del mondo degli affari (finanza, industria e servizi) puntano ed investono sui soft skills, le abilità umane: la capacità di creare empatia, il…
